中間支援施設の合同勉強会

先月、市内の中間支援4施設

（函館市亀田福祉センター、ふるる函館、函館市青年センター、函館市地域交流まちづくりセンター）

で合同の勉強会を開きました。

「半人前リスト」とは

施設を運営していく上で必要なスキルを少しでも早く確実に実行できるようにするもの。

（まちセンだったら、備品の場所とか、西部地区の観光案内とか）

「一人前リスト」とは

その施設やそのＮＰＯが持っているミッションを一日でも早く行うことができるようになるためのもの。

（まちセンだったら、ＮＰＯ設立の相談とか、移住定住相談とか）

各施設それぞれ、上記の人材育成マニュアルを作成し、

4施設でそれぞれ出し合って、それぞれの内容を確認。

そしてまた自分たちの施設においてマニュアルを練り直すなど、

４施設で情報を共有・連携して、スタッフの意識や能力を高めるとともに、

人材育成の地盤固めをしています。

 

近いうちにまた４施設で集まり、勉強会を行なう予定です。

 

スタッフ同士の交流もできるこの勉強会は、

他施設のスタッフと関わることでたくさんの刺激を受け、

自分自身の気持ちも高めてくれていると感じる大切な時間です。

入社して10ヵ月。まだまだ半人前のふなこしですが、一人前になれるようにがんばります。

 

ｂｙ．ふなこし。